뉴욕 주 스톡 옵션 세금 옵션

종업원 스톡 옵션과 세금. 종업원 스톡 옵션은 무엇입니까. 스톡 옵션 자체는 옵션에 지정된 가격으로 주식을 구입할 권리입니다. 종업원 스톡 옵션은 사람을 고용하는 회사에서 주식을 구입할 수있는 옵션입니다. 종업원 주식 옵션 일반적으로 상위 경영진의 손에 종결되는 종 류는 적격 ISOs입니다. - 인센티브 주식 옵션 두 번째 종목은 비 한정 옵션입니다. - ESO 둘 다 만료일이 있습니다. 이 날짜 이후에는 가치가 없습니다. 비 한정 주식 옵션. 이 옵션은 자녀 또는 자선 단체에 승인 된 경우 회사의 승인을 득한 후 해당 주식의 현재 시장 가치에 할인을 부여 할 수 있습니다. 행사 된 순간, 옵션 가격 또는 파업 가격과 주식의 현재 시장 가격의 차이 세금 징수 목적으로 경상 소득이된다. 주당 50 주에 100 주를 선택할 수 있고 주식이 주당 100 주에 도달하면 옵션을 행사하면 5,000 주 다른 모든 경상 소득에 즉각적으로 추가해야합니다. 물론 주식이 직원에게 제공되고 직원이 즉시 주식을 팔고 자 할 경우, 5,000 원 미만의 중개 비용은 실제로 소득이됩니다. 재고가 있으면 더 주셔서 감사 드리며 주식이 주당 150 달러에 도달하면 추가 5,000 이익은 단기 또는 장기 자본 이득이됩니다. 주식 보유 기간이 1 년 미만이면 단기 이익입니다이 동전의 뒷면은 주식은 투자로 보유되었지만 가치는 하락합니다. 자본 손실의 상계액은 경상 이익에 추가 된 금액을 충당하지 못하고 그 소득은 여전히 ​​과세 대상입니다. 인센티브 스톡 옵션. ISO는 주식의 현재 시장 가격으로 부여되어야합니다. 옵션을 보유한 직원이 사망 할 경우 유예 만 가능합니다. ISO 제한은 1 년 내에 행사할 수있는 옵션의 100,000 개입니다. 재고가 지정된 보유 기간 동안 보관되지 않으면 옵션이 nonqua로 되돌아갑니다 옵션의 모든 세금 규정을 가정합니다 보유 기간을 통해 주식이 보유되는 경우 옵션 가격과 행사 가격의 차이는 대체 최소 세금 계산시 기본 항목이며 과세 대상 항목을 증가시킵니다 소득을위한 소득. 운동의 방법. 현금으로 지불 직원은 옵션 가격으로 주식을 살 필요가있는 현금을 고용주에게 주며, 대신 주식 인증서를 발급합니다. 주식 채권 주식이 주식으로 이미 보유되어있는 경우, 그들은 옵션 가격과 일치하는 주식을 얻기 위해 필요한 주식의 수를 교환하기를 원할 것입니다. 주식 가격이 100이고 옵션 가격이 50이고 종업원이 100 주식을 선택할 수있는 경우 100 주식을 얻으려면 50 개의 소유 주식이 필요합니다 브로커와의 협력 직원은 주식 옵션을 담보로 사용하여 주식 브로커를 통해 주식을 매입 할 수 있습니다. 직원이 주식을 보유하지 않으려는 경우, 그는 주식을 구입하고 즉시 잔여 현금으로 종업원에게 판매합니다. 종업원이 잔여 주식을 보유하고자하는 경우, 모든 주식을 구매하고 브로커에게 지불하기에 충분한 주식 만 즉시 판매됩니다. 개인 세금보고 또는 연방 또는 주세에 관한 기타 질문이 있으면이 링크를 사용하여 해당 지역의 전문 회계사 및 공인 회계사를 찾으십시오. 이 웹 사이트는 저작권 소유입니다. 이 사이트에서 제공되는 정보는 교육 및 유익한 정보로 출판됩니다 전문적인 조언을 대신하여 사용, 의지하거나 대우해서는 안됩니다. NYStax는 특정 요구 사항과 관련하여 결정을 내리기 전에 자신의 독립적 인 전문가의 자문을 구할 것을 권장합니다. 상황. 종업원 스톡 옵션의 과세. 전자 상거래에 의해 주도되는 경제에서 emp Loyee 스톡 옵션은 많은 직원 보상에서 점차 중요한 구성 요소가되었습니다. 2000 년 6 월 13 일자 Gretchen Morgenson이 작성한 기사에서 New York Times on the Web은 스톡 옵션을받는 직원의 수는 1990 년 초 약 1 백만 개에서 약 1,000 만 개까지 증가했습니다. 다양한 종류의 주식 옵션 계획이 있지만, 대부분의 계획에는 동일한 기본 요소가 많이 포함되어 있습니다. 세금 관점에서 두 가지 근본적으로 다른 종류의 주식 옵션 - 소위 자격을 갖춘 스톡 옵션 또는 인센티브 스톡 옵션 ISO 및 때로는 NSO라고하는 비 법정 또는 비 자격 옵션. 일부 계획에는 두 가지 유형의 옵션이 포함될 수 있지만 두 가지 다른 세금 규칙 집합이 적용됩니다 이 두 가지 유형의 옵션 인 ISO 및 NSO에 스톡 옵션에 대한 세금에 대한보다 자세한 설명은 여기를 클릭하십시오. 보통 스톡 옵션 플랜. 플랜이 IS인지 여부에 관계없이 O 또는 NSO와 비슷한 경우 많은 계획에는 비슷한 기본 기능이 포함됩니다. 직원에게 회사 주식 구입 옵션이 부여됩니다. 이 옵션 보조금은 일반적으로 일정이나 다른 조건 집합과 연결되어 직원이 옵션 일정 또는 기타 조건에 따라 회사 주식을 구매하는 옵션 일반적으로, 옵션은 옵션을 부여 할 때 직원에게 주식의 공정한 시장 가치로 회사 주식을 구입할 권리를 부여합니다. 따라서, 옵션의 부여와 옵션의 행사 사이에 주식이 상승하면 직원은 할인 된 가격으로 주식을 효과적으로 구매하게됩니다. 또한 옵션의 행사를 통해 직원이 취득하는 주식에 상당한 제한을 두는 계획이 일반적입니다 이러한 제한은 다양한 형태를 취할 수 있지만 일반적인 제한은 명시된 기간 동안 또는 주식을 양도 할 수있는 능력에 대한 제한을 포함 할 수 있습니다. 종업원은 명시된 시간 간격 전에 종업원을 퇴사하는 경우 종업원의 비용으로 종업원이 주식을 종업원에게 팔아야하는 종업원 또는 요건으로 남아 있습니다. 세금 목적으로 스톡 옵션 플랜은 여러 가지 질문을 제기합니다. 예를 들어, 과세 대상 옵션의 부여 여부 과세 옵션의 행사 여부 과세 대상 거래가 언제 과세 대상인가 ISO와 NSO 간의 주요 차이점 중 하나는 과세 대상 사건의 타이밍이 다를 수 있다는 것입니다. 스톡 옵션과 관련된 세금 규칙을보다 구체적인 설정에 넣으십시오. 다음 토론에서는 가상 스톡 옵션 플랜 계획을 고려합니다. 계획은 비즈니스 구매 서비스를 제공하는 신생 인터넷 회사에서 계획합니다. 특정 핵심 직원에게 권한을 부여합니다. 또는 주당 100 달러의 가격으로 회사 주식 25,000 주를 구입할 수있는 옵션 각 옵션에 대해 절반은 ISO 주식이며 절반은 NSA 주식이 될 것입니다. 임금이 부여되는 BigDeal 주식은 1 주당 가치가 있습니다. 이 옵션을받는 직원은 각 서비스 연도가 끝난 후 5,000에 대한 옵션을 행사할 수 있습니다. 따라서 첫 해 이후에 직원은 1시에 5,000 주를 구매할 수 있습니다 주당 25,000 주에 대한 옵션이 가득 될 때까지 추가 2 년차 후, 추가 5,000 명씩 추가로 증가합니다. 행사를 통해 BigDeal 's Plan을 통해 얻은 주식은 많은 명시 적 제한 및 제한을받습니다 직원이 빅딜을 계획의 규정에 따라 퇴사하는 경우 주식을 양도 할 권리와 회사가 옵션 행사 가격으로 잔여 주식을 환매 할 수있는 권리를 포함하여 옵션을 행사하면 주식 25 개 즉, 종업원으로 근무할 때마다 모든 제한이없는 기득권이된다. 이 목적을 위해 기득권이라는 용어는 주식이 더 이상 제한을받지 않음을 의미한다. 과세 목적에는 기본적으로 스톡 옵션의 두 가지 유형이 있습니다. ISO 및 비법 석 옵션 NSO ■ 각 유형에는 자체 세칙 세트가 있습니다. ISO의 기본 처리는 IRC 421의 적용을 받지만 비공식 옵션은 IRC 법 규정이 아닌 옵션 규칙이 기본값이기 때문에 이러한 규칙을 논의하는 것으로 시작하는 것이 편리합니다. 비 법정 주식 옵션. 비법 인 또는 비 자격 스톡 옵션의 조세 처리는 IRC의 규칙 집합에 의해 관리됩니다 83 일반적으로 서비스와 교환되는 부동산 수령에 적용되는 83. 과세 대상 사건은 제한되지 않은 재산권이 권리를 포기하거나 재산 상실 제 83 조 a 1 항의 즐거움에 대한 제한이 사실상 용역 제공을 위하여받은 부동산의 공정한 시장 가치는 그러한 부동산에 대한 수혜가있는 인의 권리가 양도 될 수 있거나 또는 부동산의 실질적인 위험을 감당할 수없는 최초의 시점에 인식되어야한다. 주식 매수 선택권, 주식 또는 기타 재산 여부에 관계없이 양도에 대한 실질적인 제한이있는 경우에는 재산을 수령 할 수 없으며 상당한 양도를받을 위험이 있습니다. 83 발행 스톡 옵션의 대부분은 Regs 1 83-7 IRC 83 e 3 및 Regulations에 의해 주로 규율되며 스톡 옵션의 부여는 해당 옵션이 용이하지 않은 한 83a의 다른 요구 사항이 적용 가능할지라도 결코 과세 대상이 될 수 없습니다 확정 된 공정 시장 가격 선택권에 공정하게 확정 된 공정 시장 가격이있는 경우 규정 조항에 따라 해당 서비스를 수행 한 사람은 제 83 조에 따라 결정된 금액 및 시간에 그러한 보조금에 대한 보상을 실현합니다. 7 a 그 경우 옵션의 공정한 시장 가격과 옵션 행사 가격 또는 지불 한 기타 대가와의 차이는 경상 이익으로 과세되고 원천 징수 대상이됩니다. 반면에 옵션에 공정 가치가있는 시장 가격이 없다면 옵션의 부여는 과세 대상이 아니며 적어도 옵션이 행사되거나 처분 될 때까지는 세금 결과의 결정이 연기된다. 그러한 옵션의 공정한 시장 가치는 그러한 시간이되기 전에 쉽게 확인 될 수있다. Regs 1 83-7 a 즉, 옵션의 부여가 과세 대상이 아닌 경우, 옵션의 행사는 스톡 옵션에 대한 83의 적용에있어서 핵심 요소는 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가치의 개념입니다. 중요하지 않은 옵션의 가치라는 것을 유의하십시오. 옵션에 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가격 Regs 1 83-7 b에 따라 결정됩니다. b 기본적으로 주식과 구별되는 옵션 자체가 확정 된 시장에서 거래되지 않는 한 옵션은 일반적으로 쉽게 확인할 수있는 공정한 표시로 취급되지 않습니다 Regs 1 83-7 b 1 Regs 1 83-7 b2에 따라 거래소에서 거래되지 않은 특정 옵션은 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가격으로 취급 될 수 있지만 그 규칙은 상대적으로 예외적 인 경우를 제외하고는 적용 가능합니다. 따라서 정기적으로 거래되지 않는 옵션의 경우 옵션의 부여가 과세되지 않으며 옵션이 행사되거나 다른 방법으로 처분 될 때까지 세금 결과가 연기됩니다. While 운동시 결정된 과세 소득은 원천 징수 대상 경상 이익으로 취급되며, 옵션의 과세 운동 후 주식 가치의 추가 상승은 자본 이득 보유 요건이 충족되는 경우 자본 이득 처리의 대상이 될 수있다 예를 들어, 이 상황에서 주식 매입 선택권이 주당 100 달러의 가격으로 행사된다고 가정 할 때, 행사 당시 주식의 공정한 시장 가치는 주당 2 50입니다. 1 주당 50 달러 주식의 공정한 시장 가격과 행사 가격의 차이는 보상 수입으로 간주됩니다. 1 년 이상 보유하고 그 이후에 주당 4 천주로 판매하는 경우 주당 1 50 위의 분석은 옵션의 행사를 통해 얻은 주식이 제한되지 않은 자산 즉 주식이 자유롭게 양도 될 수 있으며 몰수의 실질적인 위험에 노출되지 않는다고 가정했습니다. BigDeal의 경우 주식 양도에 제한이 있으며 주식이 가득 될 때까지 주식을 환매 할 권리가 있습니다. 주식 옵션 플랜 조건을 제외하고 연방 또는 주법은 1934 년 연방 증권 거래법 (Federal Securities Exchange Act of 1934)에 의해 부과 된 특정 단기 스윙 수익에 대한 제한 등. IRC 83 c 참조. 3.이 경우, 환매는 효과적으로 Regulation 1 83-3 c에 따라 종업원이 서비스를 중단 한 경우 직원이 지불 한 대가로 구매 한 적립되지 않은 주식에 재판매 할 것을 약정합니다. 이 환매권은 몰수의 실질적인 위험이 될 것입니다. 환매 조건의 존재 및 옵션의 행사를 통해 취득한 주식의 이전에 대한 일반적 제한은 제한이 만료되고 주식이 가득 될 때까지는 적용되지 않을 가능성이 높다. 즉, 환매 조건은 더 이상 적용되지 않는다. 권리 즉 양도에 대한 제한과 실질적인 몰수 위험의 존재로 인해 옵션의 행사와 제한된 주식의 취득은 83 세 미만의 소득 인정을 촉발하지 않을 것입니다 83 c 3의 조건에 따라, 이 제한이 언제 완결되었는지 정확히 알 수 없기 때문에 83 세 이하의 소득 인정시기를 정확히 알기가 어렵습니다. 회사는 주식 양도 및 주식 양도 및 가득 조건에 대한 제한을 포기할 수있다. 이는 이전에 제한 대상이었던 모든 발행 주식에 대하여 83 세 미만의 소득 인정을 초래할 수있다. 그러나 이와 동시에 기타 비 계약 상 제한 주식 보유 및 권리 부여에 대한 제한으로 인해 83 세 미만의 소득 인정이 지연 될 수있는 경우 IRC 83 b에 따라 소득을 인정하도록 선택할 수 있습니다. 옵션이 행사된다. 그러한 선거를 할 때 얻을 수있는 한 가지 이점은 자본 이득 처리를위한 자격을 얻고 자본 이득 보유 기간의 실행을 시작하는 것입니다. 83b에 의거 한 선거는 직원이 공정한 시장 v의 차이를 인정하도록 선택할 수있게 해준다. 소득의 인식이 달리 지연 될 경우에도 83 세 미만인 경우에도 재산 수령 및 최초 수령시 보상 소득으로 지급 된 금액 Regs 1 83-2 참조 제한 경과의 정확한시기가 불확실한 경우 , 83b 아래의 선거 또한 그러한 불확실성의 대부분을 제거하는 역할을 할 수있다. 83b 선거의 운영을 설명하기 위해 예를 고려하자. 앞의 예제에서와 같이 옵션 행사 가격이 주당 10000이고 행사시 주식의 공정한 시장 가치는 2 50이다. 또한 주식에 대한 제한 때문에 양도되지 않은 모든 주식은 이전 가능성에 대한 제한과 실질적인 몰수 위험의 대상으로 취급된다. 즉, 환매 권리 계획의 가득 일정표, 근무 첫 해 이후에 부여 된 주식의 25 개 동일한 가득 일정을 가정하고이 가득 기간에 주식의 공정한 시장 가치는 주당 30000입니다. 83b 선거의 경우, 제한으로 인해 옵션을 행사할 때 소득 인정이 없을 것이지만, 주식이 기 부여 될 때, 주식의 가치와 가득 기간 - 3 00 - 주당 행사 가격 - 1 주당 주식은 2 천주가 보통, 보상 소득 일 것입니다. 그 이후의 추가적인 감사는 주식이 보유되면 자본 이득 처리를받을 수 있습니다 그 시점에서 측정 된 필수 보유 기간 동안. 그 반면에, 운동시 83b 선거가 이루어진 경우, 당시의 주식 가치와 2 50 주 및 행사 가격 1 주당, 보통 50 %의 보상 소득을 창출한다. 이 주식이 4 주에 1 주일 후에 판매되었다고 가정하면, 추가로 50 %의 자본 이득 (capital gain). 선택권 행사로 측정 한 필수 보유 기간 요건이 충족되었다고 가정 함. 83b 선거는 일반적으로 취소 될 수 없다. 이는 선거가 이루어지고 재산이 후속 적으로 가치가 하락할 경우, 선거는 불필요하게 경상 이익의 인식을 가속화했을 것입니다. 인센티브 스톡 옵션. ISO 계획은 비법 석 스톡 옵션과 비교하여 직원에게 잠재적으로 중요한 두 가지 장점을 가지고 있습니다. 첫째, 421 세 미만, 일반적으로 ISO 옵션은 주식이 제한되지 않더라도 수입이나 이익에 대한 인식을 유발하지 않습니다. 둘째, 주식은 행사 일로부터 최소 1 년 또는 옵션 부여 일로부터 2 년 중 더 긴 날짜까지 보유되며, 주식 매각에 대한 모든 이득은 소득세 목적으로 인정 될 때 경상 이익보다는 자본 이득이 될 것입니다. ISO 주식이 만료되기 전에 처분되는 경우 그 보유 기간은 수입이 경상 소득이다. ISO 계획의 기본 요구 사항은 IRC 422에 나와있다. ISO 계획은 Code 요구 사항과 일치하는 한 422의 요구 사항에 더하여 규정 및 제한 사항을 포함 할 수있다. , ISO와 비공식 옵션 간에는 두 가지 중요한 차이가 있습니다. 첫째, ISO 규칙에 따라, 옵션의 행사는 적어도 정규 소득세면에서 83의 요구 사항을 고려하지 않고 과세 대상이 아니지만이 혜택은 아래에서 논의되는 AMT 규정에 의해 다소 완화됨 83과는 반대로, 취득한 주식이 양도 불가능하고 상당한 몰수 위험에 처하지 않는 한, 옵션 행사는 과세 대상이 될 것임. 둘째, ISO 보유 기간 요건이 충족되면 , 모든 이득은 자본 이득 처리를받을 자격이 있습니다. 둘째, ISO 보유 기간 요건이 충족되면 ISO와 관련한 모든 이득이 자본 이득이 될 수 있습니다. ISO 사례 일반 세제 하에서 과세 대상이되지 않는 경우 대안 최소 세금 AMT 시스템에 따른 결과를 초래합니다. IRC 56 b 3에 따라 421 및 422에 의해 부여 된 유리한 세금 처리는 AMT 목적을위한 인센티브 스톡 옵션의 행사 AMT 목적을위한 세금 처리는 위에서 논의 된 바와 같이 83의 규칙에 의해 대부분 지배를받습니다 .83 세 이하에서는 주식의 공정한 시장 가치와 옵션 행사 가격의 차이 직원에 대한 권리가 완전히 부여되고 더 이상 몰수의 위험에 처하지 않을 때 과세 소득으로 취급됩니다. 이 스프레드는 AMT 조정으로 간주됩니다. 이 AMT 조정의 효과는 납세자가 AMT 과세 대상을 인정하도록하는 것입니다 취득한 주식이 실질적으로 제한되지 않았거나 실질적인 몰수 위험에 처하지 않을 경우 옵션의 행사로 인한 수익 - 위에서 언급 한 바와 같이, 옵션의 행사로 취득한 주식이 제한되어 몰수의 실질적인 위험을 감수해야하는 경우, AMT의 목적을 위해 옵션은 주식 선택권의 적용을받으며 주식은 가득 채워지고 제한이 소멸 될 때까지는 발생하지 않아야한다. AMT 조정이 발생하는시기와 관계없이 여러 가지 효과가 있습니다. 첫째, 공정한 시장 가격과 옵션 가격 사이의 스프레드 인 AMT 조정은 AMT의 적용 대상이 될 수 있으며 AMT 세금을 납부해야 할 수도 있습니다 주식이 수년간 보유되거나 궁극적으로 손실로 팔렸을지라도 그 금액으로 주식을 매입 할 수 있습니다. 또한 AMT의 목적만을위한 주식 기준은 사실상 AMT 조정이 발생하는 시점의 공정한 시장 가치가됩니다 IRC 56 b 3 참조이 기초 조정으로 인해 주식이 실제로 팔리면 이전에 AMT 세금이 부과 된 스프레드의 범위에서 AMT가 발생하지 않습니다. AMT와 주식의 기준이 다를 수 있기 때문에 규칙적으로 ar 세금 목적 상, 주식의 후속 판매는 AMT 목적을위한 이익이 발생하지 않더라도 일반 조세 목적을위한 손익을 창출 할 것입니다. 일반 세금의 목적으로 결정된 판매 이득에 포함 된 이전에 AMT 과세 소득에 포함 된 경우, IRC에 따라 결정된 AMT 크레딧을 제외하고 이중 과세의 위험이 있습니다. 이론적으로 운동 년에 AMT를 지불하면 크레딧이 만들어져 다음과 같은 일반 세금이 인하됩니다. 주식이 실제로 판매되는 해는 다른 모든 요인을 무시하기 때문에 주식 기준의 차이 때문에 정규 과세 소득이 AMT 과세 소득보다 클 것입니다. 이것은 적어도 이론입니다. 크게 단순화 된 형태 그러나 실제적으로 이중 과세의 중대한 위험이있는 범위는 AMT 신용의 계산 및 운영이 다소 복잡하므로이 내용의 범위를 벗어나는 모든 논의가 이루어집니다 세금 납부자가 과세 연도에 AMT 책임의 대상이되는 경우, 해당 연도에 지불 된 조정 된 순 AMT 금액은 장래에 그의 정규 세금 부채에 대한 신용으로 사용할 수 있습니다. 그러나 임시 세금은 임시 세금을 어느 연도에도 감면하지 않습니다. 따라서 크레딧이 생성 된 후 AMT 세금이 일반 세금보다 낮은 다음 해에만 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 이론적으로, AMT가 표준 세보다 낮은 첫 해에는 차이를 유발 한 원인에 상관없이 ISO 사용료를 지불 할 수 있습니다. 물론 그 반대도 가능합니다. 즉, 주식이 매각 된 해에 이전 ISO와 관련이없는 다른 AMT 조정은 그 해의 AMT 세금이 정규 세금보다 같거나 더 클 수 있기 때문에 그 해에는 신용을 이용할 수 없지만 이월 할 수 있습니다 무기한으로 ISO 재고가 판매되는 해에 추가적인 ISO 운동 또는 기타 비 관련 AMT 조정으로 인해 AMT 세금이 일반 세금보다 커져서 조기 년 AMT 크레딧 사용을 배제 할 수 있습니다. 또한 AMT 신용을 이용할 수 있도록 신중하게 계획합니다. 또한 의회는 AMT로부터 더 많은 구제책을 제공하기 위해 다양한 제안을 고려해 왔지만 AMT의 모든 변경에 대한 전망은 기껏해야 불확실합니다. 옵션에 따라 취득한 주식이 이전 할 수없고 몰수의 실질적인 위험이있는 빅 딜 (BigDeal)과 같은 상황 - 즉, 83 세 미만의 제한으로 인해 제한이 소멸 될 때까지 소득 인정이 지연되는 경우 ISO 처리의 장점은 다음과 같습니다. 취득한 주식이 실권의 실질적인 위험을 부담하지 않는 상황보다 더 제한적 제한 사항으로 인해 비법 인 옵션 주식에 대한 소득 인식이 지연됩니다 83 세 미만의 경우, ISO와 비 법정 옵션의 첫 번째 차이 - ISO 실행에 대한 소득 인식의 부족 - 은 훨씬 덜 중요 할 수 있습니다. 이러한 상황에서 ISO 옵션의 가장 중요한 이점은 모든 이득이 자본 이득, 필요한 보류 기간이 만료되었지만 AMT 고려 사항은 그 이익의 가치를 감소시킬 수 있습니다. 이러한 상황에서 ISO 처리로 인해 발생할 수있는 실제 세금 절감은 예측하기 어려울 수 있습니다. 주식의 시장 가치, 개인의 세금 상황 및 개인에 영향을 미치는 기타 AMT 조정 이벤트와 관련된 예측할 수없는 변수가 있습니다. 두 가지 유형의 스톡 옵션에 대한 규칙이 다르다면 ISO 및 비공 인 옵션 모두 직원은 달리 평범한 것을 전환 할 수있는 기회를, 보상 소득은 자본 이득으로 현재 자본 이득 율을 감안할 때, 그 이점은 중요 할 수 있습니다 그러나이 혜택의 이점은 운동과 주식 매각시에 신중한 계획을 요구할 수 있습니다. 조심성있는 AMT 계획은 필수적입니다. 세금 전문가이고이 뉴스 레터에서 다루는 주제에 대한 자세한 정보가 필요하거나 다른 세금 및 비즈니스 문제에 대해서는 800 -553-6613으로 Tax Business Professionals, Inc에 전화하거나 다음 주소로 전자 메일을 보내거나 웹 사이트를 방문하십시오. 모든 비즈니스 법률 및 세금 관련 서비스는 법 703 330-0000에있는 Newland Associates의 회사입니다. 이 뉴스 레터를 읽었을 때 메일 링리스트에없는 경우 800 553-6613으로 연락하십시오. 정확성을 기하기 위해이 출판물은 의도 한 것이 아니며 법률, 회계 또는 기타 전문 서비스의 제공을 구성하거나 그러한 서비스의 대용품 역할을 수행 할 수 있습니다. 세금 비즈니스 통찰력에 포함 된 자료의 재배포 또는 기타 상업적 사용은 세금의 서면 허가없이 명시 적으로 금지됩니다 및 Business Professionals, Inc. 전체 Authors Row 섹션 또는 전체 사이트에서 정보를 검색 할 수 있습니다. 보다 집중된 검색을 위해 검색 단어를 따옴표로 묶으십시오. NQSO가 행사 될 때 국가 수준에 세금이 부과됩니다 2001 년 7 월 27 일. 자격 미준수 주식 옵션 날짜 일시, 2001 년 7 월 6 일 Linda. 이것은 다중 주 고용주와 관련이 있습니다. 직원이 비 자격 스톡 옵션을 행사할 때 주 수준에 특정 세금이 부과됩니까? 예 뉴욕에 살면서 3 년 후에 직원이 펜실베니아에 살면서 뉴욕 주에 살거나 펜실베이니아 주에 대해 부과하는 세금이 있습니까? 답변 : 2001 년 7 월 25 일 수요일. 뉴욕 주가 부여하는 옵션에 대한 규정은 특히 복잡하지만 대부분 미주리 주보다 더 잘 정의되어 있습니다.,하지만 너 한테 줄 수는 없어. 귀하의 회사는 귀하가 상담 할 수있는 공인 회계사를 가지고 있습니까? 뉴욕에서 벌어 들인 수입 중 일부는 뉴욕에서 과세됩니다. 펜실베니아 주 거주자가받은 수입으로 펜실베니아에서 소득 또한 과세됩니다 소득 두 주에서 세금을 부과하는 경우 일반적으로 이중 세금을 없애기 위해 사용할 수있는 주 세금 공제가 있습니다. 비 자격 스톡 옵션에 대한 자세한 내용은 무료 보고서를 요청하십시오. 비공개 스톡 옵션에 대한 집행 세금 및 재무 계획은 닫힙니다.